Benefit aziendali e welfare

Con l’arrivo del Natale, le aziende hanno l’opportunità di unire riconoscenza e responsabilità sociale attraverso doni pensati per fare la differenza. I regali aziendali solidali trasformano un semplice gesto di gratitudine in un impatto concreto sulla società, promuovendo valori di sostenibilità, inclusione e solidarietà. Con i Buoni Acquisto Pluxee, i collaboratori possono scegliere liberamente come utilizzare il loro premio — per acquisti, esperienze o donazioni a progetti a sostegno delle comunità più vulnerabili, in Italia e nel mondo, come quelli di ActionAid.
Scopri tutti i motivi per cui scegliere regali aziendali solidali è la soluzione giusta per festeggiare il Natale in azienda.

Nel mondo del lavoro di oggi, sempre più flessibile e dinamico, anche i professionisti indipendenti cercano soluzioni che semplifichino la gestione quotidiana e migliorino la qualità della loro pausa.
D’altronde, i buoni pasto non sono più un vantaggio riservato ai dipendenti delle grandi aziende: oggi rappresentano un alleato prezioso anche per titolari di partita IVA, lavoratori autonomi e ditte individuali.
Scopri come i Buoni Pasto Pluxee possono aiutarti a ottimizzare le spese, migliorare il tuo benessere e offrirti vantaggi fiscali concreti.

Continua a leggere per scoprire tutti i benefici.

Il Natale è da sempre un momento speciale per le aziende: un’occasione per ringraziare i propri dipendenti, valorizzarne l’impegno e rafforzare il senso di appartenenza. Ma se ogni anno ti trovi a corto di idee per i regali aziendali di Natale, quest’anno puoi lasciarti guidare dai dati: conoscere i reali bisogni dei tuoi dipendenti può aiutarti a scegliere doni più mirati, utili e significativi.
Scarica la nuova infografica Pluxee e scopri perché i Buoni Acquisto Pluxee sono la soluzione ideale per sorprendere i tuoi dipendenti con un regalo moderno, flessibile e solidale.
Continua a leggere per approfondire e scoprire quali sono i migliori regali di Natale per dipendenti.

Con l’arrivo del nuovo anno, le aziende sono chiamate a pianificare con attenzione la propria strategia di welfare e la gestione dei benefit che desiderano offrire ai propri dipendenti. Tra le soluzioni più apprezzate spiccano i buoni pasto, un benefit flessibile che unisce vantaggi fiscali e deducibilità a un supporto concreto per la vita quotidiana dei dipendenti. Scopri perché anche nel 2026 i buoni pasto restano la scelta ideale per aziende e collaboratori, e quali sono le agevolazioni economiche attualmente previste dalla normativa.

Premiare i propri collaboratori con un riconoscimento concreto è un’ottima strategia per aumentare la loro motivazione e mostrare gratitudine nei loro confronti. Ma come farlo in modo vantaggioso sia per l'azienda che per i lavoratori? In questo contesto, i buoni acquisto per dipendenti rappresentano una soluzione ideale: flessibili, personalizzabili e totalmente esentasse entro i limiti previsti dalla normativa. Ecco le risposte alle domande più frequenti sui buoni acquisto: continua a leggere per scoprire come funzionano, quali vantaggi offrono e perché sempre più imprese li scelgono come strumento strategico di welfare.

Il Natale è il momento ideale per valorizzare collaboratori e clienti con un gesto concreto di gratitudine. I regali aziendali di Natale, infatti, non sono solo simbolici: possono contribuire a migliorare il clima lavorativo e a rafforzare i rapporti commerciali. Ma come scegliere il regalo perfetto per il proprio team e i propri clienti? Oltre i classici cesti o gadget, le aziende oggi possono optare per soluzioni molto più moderne e originali. Un esempio? I buoni acquisto!

Leggi l’articolo e scopri perché sono il regalo di Natale aziendale ideale per dipendenti e clienti, con vantaggi concreti anche per la tua azienda.

Il piano welfare rappresenta una soluzione innovativa per migliorare il benessere aziendale, offrendo ai dipendenti un credito vero e proprio da utilizzare per una vasta gamma di servizi, tra cui salute, formazione e tempo libero. In questo articolo spieghiamo come funziona il credito welfare e come metterlo a disposizione dei propri dipendenti grazie alla Piattaforma Welfare Pluxee.
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Nel 2026 i fringe benefit continueranno a essere un elemento fondamentale per garantire un maggiore benessere all’interno delle aziende. In questo articolo analizziamo cosa sono i fringe benefit, come integrarli in una strategia di welfare a 360° e quali sono i vantaggi fiscali previsti per le aziende.

Spesso molte aziende non possono offrire una mensa interna per la pausa pranzo dei propri collaboratori. In questi casi, esistono diverse alternative, come l’indennità sostitutiva di mensa e i buoni pasto. Sebbene entrambe le opzioni abbiano i propri benefici, i buoni pasto si rivelano generalmente più vantaggiosi per le aziende e per i dipendenti.
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I benefit aziendali sono strumenti fondamentali per migliorare il benessere dei dipendenti e ottimizzare i costi per le imprese. Tra i più comuni troviamo i buoni pasto, i buoni acquisto e i portali welfare, vantaggiosi sia per chi li riceve che per chi li eroga, grazie agli sgravi fiscali previsti dalla normativa vigente. In questo articolo esploreremo gli esempi più diffusi di benefit aziendali, i benefici concreti che offrono sia ai dipendenti che alle aziende e la normativa che regola la loro gestione e la tassazione.

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In un mercato del lavoro sempre più competitivo, le aziende devono puntare su strumenti efficaci per attrarre e trattenere talenti, promuovendo il benessere dei dipendenti e migliorando l’equilibrio tra vita privata e professionale. Tra le soluzioni più apprezzate nel contesto del welfare aziendale spiccano i buoni benzina, come i Buoni Acquisto Benzina Pluxee: un benefit semplice, flessibile e fiscalmente vantaggioso, che consente di sostenere concretamente i collaboratori nei costi legati agli spostamenti.
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Che si tratti della pausa estiva, delle vacanze natalizie o di qualche giorno di riposo in altri momenti dell’anno, il tema delle ferie porta con sé alcune domande ricorrenti per le aziende. Una su tutte: i buoni pasto spettano anche durante le ferie? La risposta non è sempre così scontata, ed è importante chiarirla per evitare errori nella gestione dei benefit aziendali.
Continua a leggere per scoprire quando spettano i buoni pasto in ferie, a chi possono essere riconosciuti e come definire una policy chiara per i tuoi dipendenti.

Il piano welfare aziendale è uno strumento sempre più centrale per attrarre e motivare i talenti, offrendo un supporto concreto al potere d'acquisto dei dipendenti e significativi vantaggi fiscali. In questa guida aggiornata al 2025 scoprirai come costruire un piano efficace, flessibile e personalizzato.
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Un piano di incentivazione dipendenti efficace è uno degli strumenti più potenti per aumentare motivazione, retention e produttività in azienda. Oltre ai tradizionali incentivi economici, le imprese possono contare su soluzioni flessibili e personalizzabili come i buoni pasto, i buoni acquisto e le piattaforme di welfare aziendale, ideali per premiare i lavoratori in modo fiscalmente vantaggioso.
Continua a leggere per scoprire come costruire un piano incentivi per i dipendenti su misura, integrando benefit tangibili e servizi utili per valorizzare davvero il capitale umano.

La pausa pranzo è molto più di un semplice momento di stacco nella giornata lavorativa: è un’opportunità concreta, per le aziende, per migliorare il benessere dei dipendenti. Con l’arrivo della primavera, questa occasione si arricchisce di nuove possibilità: giornate più lunghe, temperature miti e il desiderio di stare all’aperto rendono la pausa pranzo un momento chiave per la qualità della vita lavorativa, sia in ufficio sia in smart working.
In questo contesto, i buoni pasto si confermano uno strumento strategico per le aziende: permettendo di incentivare abitudini salutari, favorire la socializzazione e offrire flessibilità nella scelta di cosa mangiare a pranzo, in ufficio o all’aperto.
Continua a leggere per scoprire come i Buoni Pasto Pluxee in primavera possano trasformare la pausa pranzo in una leva di benessere, motivazione e valore.