La tua soluzione Welfare su misura
Una piattaforma innovativa, versatile, multicanale e multiservizio. Un modello di servizi integrati per una gestione completa di flexible e fringe benefit.
gestisci tutti i benefit dei tuoi dipendenti da un unico portale dedicato
piani introduttivi del servizio ai tuoi dipendenti adattati alle tue esigenze
per un supporto sempre completo e personalizzato
Un mondo di opportunità di utilizzo tramite voucher digitali:
Buoni Acquisto utilizzabili in oltre 22.000 negozi e shop online, Flexible Benefit per accedere a servizi
come:
-Salute
-Corsi e formazione
-Sport e benessere
-Viaggi e tempo libero
I tuoi dipendenti potranno richiedere il rimborso per:
- Istruzione e formazione
- Assistenza familiare
- Trasporto pubblico
- Mutui e finanziamenti
- Utenze domestiche
- Cassa sanitaria
Risparmiare oggi, per costruire domani un
futuro migliore.
I tuoi dipendenti potranno destinare una contribuzione aggiuntiva volontaria verso:
-previdenza complementare
-assicurazione sanitaria integrativa
Hai la massima libertà di scelta tra un’ampia rete di partner convenzionati: dagli alimentari all’abbigliamento, dalla cosmetica ai carburanti, dall’elettronica ai giocattoli, ai libri e molto altro ancora.
Un’area riservata pensata per
valorizzare i dipendenti, con
sconti e vantaggi esclusivi
su tecnologia, abbigliamento,
viaggi, esperienze uniche,
ristoranti e molto altro!
I tuoi dipendenti possono personalizzare il network richiedendo autonomamente il convenzionamento dei partner preferiti
Un e-commerce riservato dove i tuoi dipendenti potranno acquistare prodotti a prezzi esclusivi e con la spedizione gratuita in tutta Italia.
Metodi di pagamento flessibili e cashback sugli ordini futuri!
Vantaggi per i tuoi dipendenti
La normativa italiana riconosce importanti vantaggi fiscali alle aziende che investono nel welfare aziendale, rendendolo uno strumento efficace per valorizzare i dipendenti e migliorarne il benessere.
La normativa vigente consente di convertire, in tutto o in parte, i premi di risultato in servizi di welfare aziendale, offrendo ai dipendenti un maggiore valore percepito e alle aziende un utilizzo efficiente delle agevolazioni fiscali previste dalla legge. Per il 2026, i premi di risultato agevolabili possono raggiungere i 5.000 € annui e l'agevolazione è prevista per i lavoratori dipendenti del settore privato con un reddito da lavoro dipendente non superiore a 80.000 € annui, nel rispetto dei requisiti stabiliti dalla normativa vigente.
Sempre più Contratti Collettivi Nazionali prevedono l'erogazione di strumenti di welfare aziendale ai dipendenti. Il welfare contrattuale rappresenta un'opportunità concreta per migliorare il benessere delle persone e rafforzare l'attrattività dell'azienda.