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Ti permettono di approfittare dei vantaggi fiscali. Che tu sia una Partita IVA o un’azienda, le deduzioni fiscali sono rivolte a tutti.
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Pluxee Blog
Well being e work life balance
Il diritto alla disconnessione sta diventando una necessità sempre più riconosciuta, soprattutto in un contesto lavorativo che favorisce la flessibilità e lo smart working. In Italia, la legge ne prevede la regolamentazione mediante contrattazione individuale tra datore di lavoro e lavoratore. Il dibattito, tuttavia, è aperto: è infatti in discussione al Senato il cosiddetto DDL Sensi, che promuove il riconoscimento del diritto alla disconnessione non solo per i lavoratori dipendenti, ma anche per liberi professionisti e lavoratori autonomi.
Ma cos’è il diritto alla disconnessione e perché il work-life balance ( o equilibrio vita-lavoro) è così importante sia per i dipendenti che per le aziende?
Normativa fiscale dei benefit aziendali
La Legge di Bilancio 2025 ha riconfermato le soglie di esenzione per i fringe benefit, strumenti di welfare aziendale sempre più apprezzati da aziende e dipendenti perché, oltre a migliorare il clima aziendale e la motivazione al lavoro, danno luogo a importanti vantaggi fiscali sia per le aziende che per i loro dipendenti.
Vediamo nel dettaglio novità e soglie di detassazione e deducibilità per i fringe benefit 2025.
Normativa fiscale dei benefit aziendali
I buoni pasto sono tra i benefit più diffusi e apprezzati in Italia. Questo strumento, infatti, presenta vantaggi per tutti: dipendenti, aziende, liberi professionisti con partita iva in regime ordinario, con o senza dipendenti. Sono infatti deducibili dal 75% al 100% e l'IVA è interamente detraibile.
Scopri tutti i vantaggi dei buoni pasto nell'articolo.
Normativa fiscale dei benefit aziendali
Quando si raggiungono i risultati sperati e, magari, si è registrato un miglioramento delle performance, non si può perdere l’occasione di esprimere la gratitudine da parte dell’impresa nei confronti dei lavoratori.
Come riconoscere il lavoro svolto durante l’anno? Con un premio di produzione in busta paga o con i buoni acquisto. Ma cosa cambia?
Continua a leggere per scoprire di più.