La Giornata Internazionale per i Diritti delle Donne si celebra ogni anno l’8 marzo, con l’obiettivo di portare l’attenzione dei media e della società sul tema dell’uguaglianza di genere. Per noi di Pluxee è l’occasione perfetta per riflettere sull’equità e sulla valorizzazione delle diversità sul lavoro, esplorando il ruolo che le aziende possono avere nel garantire le pari opportunità sul lavoro e nella vita di tutti i giorni. In particolare, ci soffermiamo sull’ampia gamma di strumenti di welfare aziendale con cui i datori di lavoro possono offrire soluzioni concrete a tutti i dipendenti.

L'attenzione nei confronti dell'alimentazione è sempre maggiore: infatti, per il 46% degli italiani un corretto stile alimentare incide in modo importante sul proprio stato di salute fisica e mentale. In questo articolo, parliamo di quali sono i trend alimentari per il 2025 e di come le aziende possono avere un ruolo attivo nel sostenere il benessere dei propri collaboratori. Dalla pausa pranzo alla spesa per sé e per la propria famiglia, i buoni pasto sono il benefit aziendale ideale per incentivare i dipendenti a fare scelte sane e consapevoli per la propria salute.
Continua a leggere per scoprire di più.

È sempre più alta, nelle aziende italiane, l’attenzione al benessere dei dipendenti e al mantenimento di un clima aziendale positivo e stimolante. Di pari passo cresce l’adozione di politiche di welfare aziendale, sia nelle piccole-medie imprese che nelle realtà più grandi e strutturate. Sono tanti i benefit aziendali che le aziende possono offrire ai propri dipendenti e l’attivazione di un piano welfare integrato, digitale e personalizzato, facilmente accessibile tramite una piattaforma welfare, è una delle soluzioni più interessanti. Vediamo quindi cos’è una piattaforma welfare e come funziona, oltre a esplorare i numerosi vantaggi che il welfare aziendale porta alle aziende e ai loro dipendenti.