Benefit aziendali e welfare

I buoni acquisto Pluxee sono uno dei benefit aziendali più apprezzati, perché offrono ai dipendenti una grande flessibilità nel loro utilizzo. Che si tratti di acquistare articoli per la casa, prendersi cura della propria famiglia o sostenere progetti solidali, questi buoni sono uno strumento efficace per valorizzare il benessere individuale e collettivo.
Continua a leggere per scoprire come trasformare un benefit in un'opportunità concreta di valore.

Oggi più che mai, le aziende non sono solo protagoniste nel mercato, ma anche motori di cambiamento sociale. Politiche attive di Corporate Social Responsibility (CSR) consentono alle imprese di contribuire concretamente alla solidarietà e al miglioramento di tutte le comunità, integrando valori di inclusività, sostenibilità e benessere. E proprio l’adozione di politiche di welfare può essere parte integrante di queste strategie, poiché l’azienda non si limita a fornire benefit ai dipendenti, ma attiva uno strumento chiave per supportare il benessere e la crescita di tutti. In questo contesto, soluzioni innovative come i Buoni Acquisto Pluxee permettono alle aziende di premiare i dipendenti e, al contempo, indirizzare i benefici verso progetti solidali, rafforzando l’impegno sociale e migliorando il clima aziendale.

Negli ultimi anni, il welfare aziendale è diventato un elemento chiave per la qualità della vita dei dipendenti e per aumentare la competitività delle aziende.
Attivare un piano welfare per i propri dipendenti permette di trarre il massimo beneficio dall’adozione di politiche di welfare: un piano welfare digitale e integrato consente infatti all’azienda di risparmiare sulle tasse, grazie ai vantaggi fiscali previsti dalla normativa e allo stesso tempo di offrire ai propri dipendenti la possibilità di scegliere ciò che conta davvero per loro.
Come? Attraverso un portale welfare digitale, intuitivo e facile da utilizzare. Continua a leggere l’articolo per scoprire cos’è un portale welfare, come funziona e in che modo semplifica la gestione del welfare in azienda.

I buoni pasto sono uno strumento sempre più diffuso nelle aziende, in quanto contribuiscono a migliorare il benessere dei collaboratori. Infatti, i buoni pasto garantiscono ai lavoratori la libertà di decidere se utilizzarli per la spesa per la pausa pranzo assicurando una varietà di scelta in grado di soddisfare tutte le esigenze. Ma non sono convenienti solo per i beneficiari: continua a leggere per scoprire tutti i vantaggi dei buoni pasto per le aziende.

È sempre più alta, nelle aziende italiane, l’attenzione al benessere dei dipendenti e al mantenimento di un clima aziendale positivo e stimolante. Di pari passo cresce l’adozione di politiche di welfare aziendale, sia nelle piccole-medie imprese che nelle realtà più grandi e strutturate. Sono tanti i benefit aziendali che le aziende possono offrire ai propri dipendenti e l’attivazione di un piano welfare integrato, digitale e personalizzato, facilmente accessibile tramite una piattaforma welfare, è una delle soluzioni più interessanti. Vediamo quindi cos’è una piattaforma welfare e come funziona, oltre a esplorare i numerosi vantaggi che il welfare aziendale porta alle aziende e ai loro dipendenti.

I flexible benefit si inseriscono tra le politiche di welfare aziendale che garantiscono un miglioramento della vita dei lavoratori anche al di fuori del contesto lavorativo. Questi benefit, che si aggiungono allo stipendio dei collaboratori, garantiscono un ritorno in termini di motivazione e produttività, rappresentando una soluzione vantaggiosa anche per le imprese che decidono di inserirli nel proprio piano di welfare aziendale.
In questo articolo, vediamo nel dettaglio che cosa sono i flexible benefit, qual è la normativa che ne regolamenta l’applicazione e alcuni esempi di flexible benefit diffusi in Italia.

Cosa regalare ai dipendenti per questo Natale 2024? Per un’azienda, scegliere di gratificare i propri collaboratori con i buoni acquisto ha tanti vantaggi, anche fiscali. I Buoni Acquisto Pluxee sono l’idea di regalo aziendale comoda, flessibile e che soddisfa anche i gusti più difficili, grazie all’ampia rete di partner presso cui si possono utilizzare.
Ecco 5 modi in cui i tuoi dipendenti potranno usarli, per sé o per i propri cari. Continua a leggere l’articolo e scopri il miglior modo per fare felice il tuo team a Natale!

Le festività rappresentano per molti dipendenti un periodo di spese aggiuntive, tra regali di Natale, cene e decorazioni, con un impatto significativo sul bilancio familiare. In questo scenario, le aziende possono fare la differenza offrendo strumenti di welfare aziendale, come i buoni acquisto, per supportare concretamente i propri collaboratori.
Continua a leggere e scopri, nell’infografica Pluxee, quali sono le abitudini e le tendenze di acquisto dei tuoi dipendenti per il Natale 2024.

Black Friday e Cyber Monday sono ormai diventati fenomeni globali, in grado di influenzare le abitudini di acquisto anche in Italia. A novembre, infatti, sempre più persone approfittano delle offerte per gli acquisti più importanti. Black Friday e Cyber Monday, che quest’anno saranno il 29 novembre e il 2 dicembre, rappresentano un’occasione d’oro non solo per gli acquirenti, ma anche per le aziende che vogliono valorizzare il proprio personale. Tra i benefit più apprezzati in questo periodo, infatti, i buoni acquisto si distinguono per la loro flessibilità e per la capacità di aumentare il potere d’acquisto dei dipendenti, consentendo loro di sfruttare le promozioni in modo ancora più vantaggioso.
Scopri perché.

Nel mondo del lavoro moderno, attrarre e trattenere talenti qualificati è una sfida cruciale per le aziende. Per questo motivo, molte organizzazioni ricercano soluzioni per incentivare la motivazione e la soddisfazione del personale. Per fare ciò, però, è necessario individuare e scegliere gli strumenti di welfare più efficaci. Tra questi, i Buoni Acquisto Pluxee si rivelano essere la soluzione ideale, offrendo flessibilità e benefici tangibili sia per i collaboratori che per le aziende. Se vuoi scoprire come integrare questi benefit nella tua azienda, scarica la nostra guida gratuita.

È possibile riconoscere il welfare aziendale agli stagisti e ai lavoratori a tempo determinato? Sono previsti vantaggi fiscali per questa categoria di collaboratori? E come viene trattato il welfare aziendale a livello fiscale per questi contratti flessibili? In occasione della Giornata Mondiale degli Stagisti, è utile riflettere su queste domande per comprendere meglio come valorizzare i giovani talenti in azienda, offrendo loro benefici di welfare e favorendo un ambiente di lavoro inclusivo e supportivo.
Continua a leggere per approfondire.

I buoni pasto per dipendenti sono un benefit in grado di migliorare la qualità della vita dei lavoratori. Si tratta di un tipo di benefit aziendale che differisce da altri sistemi di incentivazione del personale, come i premi di produzione basati sul merito: i buoni pasto, quindi, sono da distribuire a tutti i dipendenti.

Ma chi ha diritto ai buoni pasto? In quali casi l’azienda è tenuta a erogare questo benefit ai propri collaboratori?

Continua a leggere per scoprire di più.

Il secondo rapporto annuale “Il welfare aziendale: diffusione e prospettive nelle PMI”, realizzato da Pluxee Italia in collaborazione con Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, evidenzia un crescente interesse delle piccole e medie imprese italiane verso le politiche di welfare aziendale. Tuttavia, esistono ancora ostacoli come la mancata conoscenza degli strumenti disponibili e il timore di costi aggiuntivi.
Ma quali sono gli strumenti più diffusi e quali le motivazioni che guidano le aziende nella scelta di offrire benefit aziendali ai loro dipendenti? Leggi l’articolo e scopri l’infografica Pluxee!

I buoni acquisto possono essere uno strumento efficace per motivare i dipendenti durante i saldi estivi del 2024. Scopri come l'implementazione di questi benefit possa incentivare i lavoratori a massimizzare le opportunità di risparmio offerte, oltre che avere un impatto positivo sui livelli di soddisfazione ed engagement dei dipendenti e a garantire vantaggi fiscali e strategici per le aziende che adottano questa soluzione.
Continua a leggere per approfondire!

In un'epoca in cui il benessere sul posto di lavoro è sempre più prioritario, l'alimentazione sana emerge come un aspetto cruciale per migliorare sia la salute fisica che la produttività dei dipendenti. In questo contesto, i buoni pasto possono diventare potenti alleati nella promozione di scelte alimentari salutari. Grazie alla loro versatilità, i dipendenti possono utilizzarli sia per fare la spesa e preparare pasti equilibrati per l'ufficio, sia per consumare piatti nutrienti in ristoranti e locali convenzionati.
Questo articolo esplora in dettaglio come i buoni pasto possono supportare un'alimentazione sana, offrendo consigli pratici su come utilizzarli per impostare un piano alimentare nutriente e salutare durante la settimana lavorativa. Inoltre, evidenzieremo i benefici dei buoni pasto non solo per i lavoratori, ma anche per le aziende che scelgono di offrirli.
Continua a leggere per scoprire di più!