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Al servizio di chi si affida quotidianamente ai nostri prodotti e ci permette di migliorarci. Ripartiamo da qui, con la nuova esperienza digitale del nostro portale mycardsodexo.it e dell’app MySodexoBenefits. Perché? Abbiamo migliorato la user experience, per permettere a te e ai tuoi dipendenti di gestire al meglio i buoni pasto elettronici.
A partire dal 18 luglio, con una nuova registrazione accederai ad un'esperienza totalmente rinnovata sui portali per gestire i tuoi buoni pasto elettronici. Non solo, continua a leggere per scoprire come far vincere ai tuoi dipendenti tanti Buoni Acquisto Sodexo con il Concorso valido fino al 31 luglio!

Dalle spese per i regali di Natale a esperienze memorabili: i Buoni Acquisto Pluxee permettono ai dipendenti che li ricevono di utilizzare il loro valore come meglio credono.
Nell’articolo di oggi, esploriamo i diversi vantaggi di questo strumento, spiegando come i buoni acquisto possano essere impiegati in vari ambiti della vita quotidiana dei dipendenti, migliorando non solo il loro benessere ma anche la loro percezione del posto di lavoro come un ambiente che realmente valorizza e premia il loro impegno.
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I buoni pasto rappresentano un prezioso contributo per alleggerire le spese alimentari dei dipendenti tutto l’anno, anche durante il periodo natalizio dal momento che sono utilizzabili per acquistare generi alimentari per le cene di Natale e Capodanno, mentre per le aziende rappresentano un gesto di apprezzamento che migliora il morale e la retention. Nell’articolo di oggi approfondiamo i vantaggi fiscali per le aziende che li offrono ai propri dipendenti, evidenziando il loro ruolo cruciale nel benessere dei dipendenti, specialmente durante un periodo particolarmente dispendioso come quello delle Feste.
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Con i Buoni Acquisto Pluxee i benefit aziendali si trasformano in opportunità di shopping flessibile e vantaggiosa. E quale miglior momento dell’anno, se non il Black Friday, per approfittarne? Ecco tutti i vantaggi di garantire buoni acquisto ai dipendenti in questo periodo dell’anno!

La corsa al regalo perfetto ha ufficialmente inizio, nella vita come in ufficio. Se hai un’azienda e stai pensando a quale potrebbe essere il perfetto regalo di Natale per i tuoi dipendenti, quest’anno stupiscili con un’idea diversa dal solito. Soddisfa i tuoi collaboratori con un regalo davvero utile e personalizzabile. Come? Con i buoni acquisto aziendali! Una soluzione strategica, che permette di accontentare i gusti di tutti i dipendenti, e conveniente dal punto di vista fiscale.
Continua a leggere per scoprire tutti i motivi per cui i buoni acquisto sono i migliori regali aziendali per Natale.

Nell'articolo di oggi, esploriamo il valore dei buoni acquisto come regali aziendali per i dipendenti. Questi non sono semplici doni, ideali a Natale, ma anche un modo per esprimere gratitudine e riconoscimento, rafforzando il legame tra azienda e lavoratore. Esploriamo come l'offerta di buoni flessibili, come quelli Pluxee, permetta ai dipendenti di scegliere il regalo che più li gratifica, riflettendo la cultura aziendale di valorizzazione e rispetto delle individualità. Inoltre, approfondiamo come questi benefit possano influenzare positivamente l’umore e produttività, trasformandosi in un vero e proprio investimento nel capitale umano.
Continua a leggere e scopri perché buoni acquisto si dimostrano molto più che un regalo.

Nel 2023, il welfare aziendale si afferma come pilastro fondamentale nell'architettura delle aziende moderne. Benché molti lavoratori e imprese italiane ancora non siano pienamente consapevoli dei benefici del welfare aziendale, le realtà che hanno abbracciato questa tendenza hanno registrato notevoli incrementi in termini di immagine, soddisfazione dei lavoratori, fidelizzazione e produttività.
In questo contesto, Pluxee presenta un'infografica che offre uno sguardo approfondito sulle soluzioni di welfare più apprezzate dai dipendenti e sulle strategie di successo capaci di rispecchiare le loro vere necessità.

Digitale, ottimista, innovativo: sono queste le caratteristiche del nuovo brand Pluxee, nato per supportare le aziende a far fronte ai cambiamenti di un mondo del lavoro in rapida e costante evoluzione e ispirare i lavoratori attraverso un mondo di opportunità, benefit e servizi di welfare migliorati, personalizzati e digitali, aiutandoli a vivere al meglio ciò che conta davvero per loro.

Dopo un periodo di riposo e di distacco dalla routine lavorativa, tornare alla quotidianità può sembrare una montagna da scalare. Le lunghe giornate di sole, le risate con gli amici e la libertà di decidere del proprio tempo possono sembrare lontane memorie nel momento in cui si riapre la porta dell'ufficio. In questo delicato momento di transizione, i benefit aziendali entrano in gioco aiutando i lavoratori a riconnettersi con il loro ambiente professionale in modo più dolce e progressivo. Questi vantaggi, che vanno dai buoni pasto ai buoni acquisto benzina, rappresentano una manifestazione tangibile dell'attenzione e della cura che l'azienda riserva ai suoi dipendenti, facilitando e rendendo più gradevole la ripresa del lavoro.
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Lo smart working ha rivoluzionato il modo in cui viviamo il lavoro, spostando l'ufficio direttamente nelle nostre case. Ma come si inseriscono i buoni pasto in questa realtà? Questo articolo si propone di esplorare come i buoni pasto di Sodexo possono migliorare l'esperienza di lavoro da casa, offrendo non solo un supporto economico tangibile, ma anche un modo per ritagliarsi pause pranzo piacevoli e rilassanti. Esamineremo come questa forma di welfare aziendale possa aumentare la soddisfazione e la produttività dei lavoratori in smart working, oltre a contribuire a mantenere un equilibrio tra vita professionale e personale. Il tutto, arricchito da consigli pratici su come sfruttare al meglio questi benefit in un contesto di lavoro da casa.
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Nell’articolo di oggi esploreremo dettagliatamente le opportunità offerte dal bonus benzina, sia per i dipendenti che per le aziende. Esamineremo i benefici tangibili che i buoni benzina possono offrire ai lavoratori, come la possibilità di coprire le spese di trasporto quotidiane e del tragitto casa-lavoro. Inoltre, evidenzieremo i vantaggi che le aziende possono trarre dall'offerta di questo beneficio, come l'incremento del pacchetto retributivo, l'attrazione di talenti e il miglioramento del clima aziendale.
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Nell’articolo di oggi analizzeremo le tipologie di benefit più apprezzate, evidenziando il loro valore non solo percepito dai dipendenti, ma anche le potenziali implicazioni positive sul benessere dei lavoratori, la produttività e l'immagine dell'azienda. Un esempio saliente è l'uso di buoni acquisto e pasto come strumenti efficaci di welfare aziendale. Inoltre, vedremo come il crescente investimento in welfare aziendale da parte delle PMI sia un investimento strategico per valorizzare, motivare e fidelizzare i collaboratori.
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La pausa pranzo è più di un semplice pasto: è un'opportunità per i dipendenti di rilassarsi, interagire con i colleghi, i clienti e i potenziali partner. I buoni pasto, dunque, fornendo un modo accessibile per i lavoratori di godersi un pasto di qualità, possono influenzare positivamente la cultura del pranzo sul posto di lavoro. In questo articolo, esploreremo come i buoni pasto possono favorire la connessione tra i dipendenti, stimolare la collaborazione e, in ultima analisi, aumentare la produttività.
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Quali sono le sfide e le opportunità presentate dal welfare aziendale per le piccole e medie imprese (PMI) in Italia? Con l'ausilio di un nuovo studio condotto da Sodexo Benefits and Rewards Services in collaborazione con Fondazione Studi Consulenti del Lavoro l'articolo mette in luce la crescente adozione di strategie di welfare aziendale come risposta alle pressanti sfide economiche e alle mutevoli esigenze dei lavoratori. In particolare, viene analizzato il ruolo determinante della digitalizzazione nel facilitare l'adozione di tali strategie.
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I benefit aziendali non sono semplici “extra”, ma strumenti strategici che possono influenzare profondamente la soddisfazione dei dipendenti e il successo dell'azienda nel reclutamento e per trattenere i talenti. Nell’articolo di oggi rispondiamo alle domande più frequenti sui benefit aziendali, analizzando in dettaglio il significato di "fringe” e “flexible” benefit, esplorando le molteplici opzioni disponibili e mettendo in risalto l'importanza che tali benefit rivestono sia per i datori di lavoro che per i dipendenti.
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