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Sempre più spesso si sente parlare di “employee engagement”, ma di cosa si tratta davvero? Con quest’espressione ci si riferisce ai livelli di coinvolgimento dei dipendenti, fattore fondamentale per raggiungere gli obiettivi aziendali prefissati.
E in Italia, quali sono i livelli di coinvolgimento? Sodexo ha realizzato un’infografica che illustra come, nel contesto attuale, i lavoratori italiani non si sentano affatto parte della propria organizzazione.
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Sempre più spesso si sente parlare di welfare, ma qual è il vero significato di questo termine? Spesso con la parola “welfare” si fa riferimento a quell’insieme di benefit erogati per sostenere e migliorare i livelli di work life balance dei dipendenti. Ma non solo: all’interno di questo termine, rientrano diverse tipologie di interventi e sostegni che l’azienda può offrire a differenti categorie di lavoratori.
Facciamo, dunque, chiarezza sul tema: continua a leggere per scoprire di più.

I buoni pasto sono così ampiamente apprezzati perché permettono a ogni dipendente di scegliere come sfruttarli. Infatti, le opzioni sono diverse e variano in base alle preferenze e allo stile di vita. In ogni caso, la comodità di utilizzo e la versatilità di questo benefit sono tra i vantaggi più riconosciuti dagli utilizzatori.
Quindi, come funzionano i buoni pasto e dove usarli? Ecco tutte le possibili opzioni per organizzare la propria pausa pranzo al meglio.
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Il tema della diversity & inclusion diventa sempre più urgente da trattare in azienda. Perché? Il contesto socio-culturale è in continua evoluzione e così le esigenze dei candidati e dei dipendenti.
Per restare al passo con i tempi, l’azienda deve essere in grado di evolvere in tal senso. Il primo passo è quello di valorizzare le diversità e puntare sull'inclusione, favorendo un clima aziendale positivo e produttivo.
Continua a leggere per scoprire chi è il diversity manager, cosa fa e che ruolo svolge in azienda.

In un mondo sempre più connesso e digitale, l’azienda deve essere in grado di stare al passo con le evoluzioni del contesto che la circonda. Ecco perché anche il welfare si evolve, così da offrire ai dipendenti ciò che serve per soddisfare le nuove esigenze.
Da oggi, i Buoni Pasto Sodexo diventano ancora più flessibili e convenienti grazie alla Virtual Card Sodexo Multi che permette di acquistare e usare i propri buoni pasto in modalità 100% virtuale.
Continua a leggere per scoprire di cosa si tratta e come offrirla ai tuoi dipendenti.

I Buoni Acquisto Sodexo sono un benefit apprezzato dai dipendenti per la loro flessibilità. Infatti, tra i benefit aziendali, sono quelli che permettono maggiore libertà di scelta al dipendente su come utilizzarli.
Garantirli ai propri collaboratori, dunque, significa gratificarli e ringraziarli per il lavoro che svolgono ogni giorno o premiarli per aver raggiunto dei risultati particolari. Ma come si possono sfruttare per sé, per la propria famiglia o per i propri colleghi? Vediamo alcuni modi per usare al meglio i Buoni Acquisto Sodexo.
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Il buono pasto elettronico, sempre più diffuso sul mercato, è l’evoluzione digitale dei più conosciuti buoni pasto cartacei. Affermatosi per la propria semplicità e praticità, lo strumento elettronico garantisce la fruibilità dei buoni pasto a seguito dell’accredito diretto del valore su una tessera dotata di banda magnetica e la sua lettura da terminale POS.
Dove si possono sfruttare e in che modo? E quali sono i vantaggi per gli utilizzatori e le aziende che li garantiscono ai propri collaboratori?
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In un contesto in continua evoluzione, come quello attuale, anche in ambito aziendale le esigenze continuano a mutare. Un vero leader deve dimostrare di riuscire a captare le necessità che sorgono, i cambiamenti che si manifestano e l’evoluzione delle esigenze dei propri collaboratori. In che modo? Sono necessarie alcune soft skill che, insieme alle competenze tecniche, contribuiscono a creare il leader ideale.
Continua a leggere per scoprire quali sono nell’infografica Sodexo.

I buoni pasto sono uno dei benefit più apprezzati dai dipendenti per i numerosi vantaggi che comportano. Ormai diventati parte integrante della quotidianità per i lavoratori che, grazie ai buoni, possono gestire in autonomia la propria pausa pranzo e alleggerire la spesa per i beni alimentari in famiglia.
Insomma, riconoscere i buoni pasto ai dipendenti è vantaggioso sotto molti punti di vista, specie sulla motivazione al lavoro. Ecco perché è bene erogarli a tutti i lavoratori, anche coloro che svolgono l’attività lavorativa da remoto.
Continua a leggere per scoprire i motivi per cui offrire buoni pasto in smart working.

Il decreto anti-rincari emanato dal Governo nello scorso anno prevedeva la possibilità, da parte dei datori di lavoro, di erogare buoni benzina ai propri collaboratori destinati all’acquisto di carburante. Una misura importante per cercare di contrastare l’incremento dei prezzi che ha caratterizzato il 2022 e che continua a rappresentare un problema per i lavoratori e le famiglie anche nel 2023.
Con l’arrivo del nuovo anno sarà possibile ricevere il buono carburante da 200 euro?
Continua a leggere per scoprire come funziona, chi ne ha diritto e come ottenerlo.

Sono sempre di più i lavoratori che assumono anche il ruolo di caregiver. Questi dipendenti, che prestano servizio assistenziale a un familiare non autosufficiente, si trovano a dover impiegare tempo e denaro per l’assistenza, faticando a mantenere un livello di work-life balance al pari degli altri collaboratori.
L’azienda può però supportare i lavoratori caregiver investendo in servizi di welfare aziendale che possano aiutare i dipendenti a sostenere le spese e a gestire i propri impegni lavorativi e personali.
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È un dato di fatto che siano le persone a dare il contributo maggiore al raggiungimento degli obiettivi in azienda: il cosiddetto “capitale umano” rappresenta ciò che di più prezioso ha l’impresa per raggiungere gli obiettivi prefissati e creare l’ambiente e il clima ideali in grado di soddisfare tutti coloro che lavorano. Per questa ragione, la motivazione al lavoro è un argomento centrale nelle ricerche in ambito HR. Specialmente in seguito ai recenti avvenimenti storici, che hanno profondamente impattato sul mondo del lavoro, la motivazione risulta uno degli elementi chiave per l’azienda.
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L’inizio del nuovo anno si avvicina e, oltre ai consueti bilanci, è il momento per le aziende di ridefinire i piani di welfare. Per quelle imprese che ancora non hanno introdotto il servizio dei buoni pasto per i propri dipendenti, è bene sapere che anno dopo anno il buono pasto diventa uno dei benefit più apprezzati. Tra i numerosi vantaggi, quello di lasciare autonomia al dipendente nella gestione della propria pausa pranzo, fornendo però un concreto sostegno economico, è uno dei più importanti. Senza dimenticare, però, quelli fiscali che ricadono sia sul lavoratore, sia sul datore di lavoro. Ecco perché l’arrivo del 2023 rappresenta un’occasione per prendersi cura dei propri collaboratori sia dal punto di vista professionale, sia personale. Ecco tutte le informazioni da sapere prima di acquistare i buoni pasto per i propri dipendenti.
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Sapere come incentivare il personale è fondamentale sia per trattenere le risorse e far fronte all’attuale fenomeno delle Grandi Dimissioni, sia per aumentare la produttività stessa della propria azienda. Infatti, benessere, motivazione e produttività sono tre elementi fortemente interconnessi fra di loro: offrire ai propri dipendenti un ambiente di lavoro felice e sano è la chiave per raggiungere il successo e aumentare la redditività. In vista dell’anno nuovo, ecco quali sono le azioni e le strategie che un’azienda dovrebbe considerare per incoraggiare i dipendenti.
Continua a leggere per scoprire i 5 buoni propositi per aumentare il benessere, la motivazione e la produttività del personale nel 2023.

Il buono pasto si è conquistato l’apprezzamento sia delle imprese che dei collaboratori, diventando il benefit più diffuso. Oggi non è più solo un voucher dal valore predeterminato che sostituisce il servizio di mensa, ma uno strumento essenziale per le aziende che vogliono offrire soluzioni di qualità per il benessere delle persone e per i collaboratori che vogliono decidere in piena libertà come utilizzarlo.
In concomitanza con la fine dell’anno, periodo in cui solitamente i buoni pasto iniziano a scadere, ecco tutte le informazioni da sapere per offrire, anche nel 2023, il benefit dei buoni pasto ai propri dipendenti.