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Sempre più imprese riconoscono i vantaggi di una strategia orientata al benessere dei collaboratori; dimostrare vicinanza permette di generare un circolo virtuoso di motivazione e performance, elementi alla base del raggiungimento di importanti obiettivi.
Una delle leve efficaci per migliorare la soddisfazione è il premio di risultato e nell’articolo di oggi parleremo della normativa di riferimento, con uno sguardo alle opzioni a disposizione delle aziende.

Con l’espressione gestione risorse umane, si fa riferimento alle attività in capo al dipartimento HR orientate al miglioramento del benessere, all’incremento delle performance e al raggiungimento degli obiettivi.
Oggi è più che mai cruciale definire una strategia che risponda alle dinamiche di mercato, per preparare l’azienda alle trasformazioni, anticipando le tendenze e promuovendo una cultura organizzativa agile.
Approfondiamo il tema nell’articolo di oggi, con uno sguardo alle nuove priorità per le HR.

Con la recente novità del rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale Metalmeccanico Industria, si torna a parlare degli strumenti di welfare ideali per adempiere alle disposizioni contrattuali. Tra questi, troviamo i buoni acquisto: soluzioni versatili, pratiche ed efficaci che rispondono alle esigenze di aziende e collaboratori, riservando vantaggi imperdibili.
Ne parliamo nell’articolo di oggi, continua a leggerlo per saperne di più!

Negli ultimi anni, il welfare aziendale è diventato un elemento chiave per la qualità della vita dei dipendenti e per aumentare la competitività delle aziende.
Attivare un piano welfare per i propri dipendenti permette di trarre il massimo beneficio dall’adozione di politiche di welfare: un piano welfare digitale e integrato consente infatti all’azienda di risparmiare sulle tasse, grazie ai vantaggi fiscali previsti dalla normativa e allo stesso tempo di offrire ai propri dipendenti la possibilità di scegliere ciò che conta davvero per loro.
Come? Attraverso un portale welfare digitale, intuitivo e facile da utilizzare. Continua a leggere l’articolo per scoprire cos’è un portale welfare, come funziona e in che modo semplifica la gestione del welfare in azienda.

Se tra le priorità aziendali ci sono il miglioramento della soddisfazione dei collaboratori e l’incremento delle performance, è indispensabile che le iniziative attivate siano personalizzate e che dimostrino vicinanza, supporto e apprezzamento. Nell’articolo di oggi, vedremo come fare grazie all’introduzione di uno strumento pratico e versatile: il buono acquisto.

La Legge di Bilancio 2016 ha introdotto una serie di agevolazioni fiscali rivolte a imprese e collaboratori, oltre a regolamentare l’utilizzo dei beni e servizi welfare. Anche le Leggi di Stabilità 2017 e 2018 hanno contribuito allo sviluppo e alla diffusione di queste soluzioni che si pongono l’obiettivo di migliorare la qualità della vita. Ma cosa sono i buoni welfare?
Continua a leggere questo articolo per leggere la risposta a questa e altre domande frequenti!

Quello di attrarre i migliori talenti e trattenerli è uno degli obiettivi più determinanti per le aziende. Tra le sfide della nuova normalità lavorativa, troviamo la capacità di trasmettere i valori e la cultura d’impresa anche a distanza. La trasformazione digitale offre un valido supporto alla gestione da remoto dei processi HR. Nell’articolo di oggi, vedremo in particolare le prime fasi del recruiting, che comprendono l’analisi delle motivazioni a lavorare in un’azienda.

Sempre più aziende riconoscono l’importanza di dimostrare attenzione e vicinanza ai propri collaboratori. Si tratta di una leva strategica capace di migliorare il benessere e incrementare le performance, con un impatto positivo anche sui livelli di retention. Quali sono gli strumenti a disposizione e i relativi trattamenti fiscali previsti per le imprese e i collaboratori? In questo articolo, confronteremo il premio di incentivazione in busta paga con la conversione in servizi e benefit di welfare.

I flexible benefit metalmeccanici sono apprezzati tanto dalle imprese, quanto dai lavoratori. Come funzionano e quali sono i buoni welfare previsti dal CCNL Metalmeccanico Industria? l rinnovo del contratto ha confermato che il valore dei beni e servizi di welfare da mettere a disposizione dei lavoratori è di 200 €. Scopri in questo articolo cosa c’è da sapere sui flexible benefit metalmeccanici e perché sono un’opportunità che imprese e lavoratori non possono lasciarsi sfuggire.

La Legge 81 del 2017 ha definito lo smart working come “una modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato caratterizzato dall’assenza di vincoli orari o spaziali che aiuta il lavoratore a conciliare i tempi di vita e lavoro favorendo, al contempo, la crescita della sua produttività”. La normativa non si limita a descrivere la natura del lavoro da remoto, ma pone l’accento sulla parità di trattamento, specificando che chi sceglie questa opzione può godere degli stessi diritti economici e normativi garantiti ai chi lavora in modalità ordinaria. Partiamo proprio da questo punto per parlare, nell’articolo di oggi, di smart working e buoni pasto.

Aggiornare la proposta di servizi e benefit, integrando soluzioni innovative, si rivela efficace per le aziende che desiderano dimostrare vicinanza e supporto ai propri collaboratori. In questo momento caratterizzato da trasformazioni, orientate alla digitalizzazione e all’utilizzo di strumenti pratici e smart, è particolarmente importante essere pronti a rispondere a ogni tipo di esigenza. Nell’articolo di oggi, scopriremo quali sono i vantaggi che derivano dall’introduzione dei buoni acquisto, in un pratico glossario per le imprese.

Il concetto di smart working è entrato a far parte del lessico quotidiano di collaboratori e aziende che ne riconoscono anche l’impatto su motivazione e performance. Questa modalità di lavoro si è diffusa negli anni, spesso confondendosi con altri termini che non sono propriamente sinonimi, ma fanno riferimento a specifiche dinamiche. Scopriamole insieme, in questo nuovo articolo della rubrica Pillole di Welfare!

Con l’approvazione della Legge di Bilancio 2020, sono state introdotte importanti novità che riguardano il buono pasto elettronico, la versione digitale di uno dei benefit più utilizzati e apprezzati dai collaboratori in Italia.
Nell’articolo di oggi approfondiamo le caratteristiche di questo strumento smart, con un focus particolare sulle modalità di utilizzo, la gestione semplificata e il monitoraggio delle transazioni tramite app.

La Legge di Bilancio 2020 ha introdotto novità importanti in termini di defiscalizzazione del buono pasto, valide a partire dal 1° gennaio 2020.
L’obiettivo del nostro articolo è rispondere alle domande più frequenti e fugare eventuali dubbi sulle modifiche disposte dalla normativa.

Con il concetto di clima aziendale si fa riferimento alla percezione delle persone rispetto all'ambiente di lavoro. Si tratta di un’interpretazione che può tenere conto di diversi fattori: le interazioni, il contesto organizzativo, la cultura condivisa e le percezioni individuali.
Come vedremo in questo nuovo articolo della rubrica Pillole di Welfare, il clima in azienda è un elemento chiave da monitorare e migliorare per incrementare la motivazione dei collaboratori e le performance.