Blog Pluxee

La gestione delle risorse umane oggi passa anche attraverso strumenti di welfare aziendale capaci di migliorare il benessere dei dipendenti e, allo stesso tempo, ottimizzare i costi per le imprese grazie alle agevolazioni fiscali. Buoni pasto, buoni acquisto e piattaforma welfare rappresentano soluzioni efficaci per strutturare un sistema di benefit flessibile, in grado di aumentare il valore percepito dai collaboratori senza gravare sul budget aziendale. L’integrazione di soluzioni digitali rende inoltre la gestione dei benefit più semplice, veloce e automatizzata, liberando tempo prezioso per le attività strategiche di business.

In questo articolo esploriamo come combinare questi strumenti in un approccio HR moderno, efficiente e orientato alla performance.

Il Natale in azienda è molto più di una ricorrenza: è un momento di gratitudine, un’occasione per riconoscere l’impegno dei collaboratori e rafforzare il senso di appartenenza. Scegliere il giusto regalo di Natale per i dipendenti significa trasmettere vicinanza e attenzione verso i loro bisogni reali. Tra le soluzioni più moderne e apprezzate, i Buoni Acquisto Pluxee si distinguono perché rappresentano un regalo davvero utile nella vita di tutti i giorni.

Perché investire nel welfare aziendale 2026? I dipendenti sempre di più chiedono più flessibilità, soluzioni digitali e un sostegno concreto al benessere quotidiano. Per rispondere a queste nuove esigenze, le aziende devono ripensare il proprio piano welfare 2026, puntando su strumenti integrati e semplici da gestire. Le piattaforme welfare, come la Piattaforma Welfare Pluxee, diventano centrali perché permettono di personalizzare i benefit, aumentare il potere d’acquisto e ottenere vantaggi fiscali significativi.
Continua a leggere per scoprire come adottare questo approccio moderno, orientato alle persone e pensato per supportare davvero la vita dei dipendenti.

Con l’arrivo del Natale, le aziende hanno l’opportunità di unire riconoscenza e responsabilità sociale attraverso doni pensati per fare la differenza. I regali aziendali solidali trasformano un semplice gesto di gratitudine in un impatto concreto sulla società, promuovendo valori di sostenibilità, inclusione e solidarietà. Con i Buoni Acquisto Pluxee, i collaboratori possono scegliere liberamente come utilizzare il loro premio — per acquisti, esperienze o donazioni a progetti a sostegno delle comunità più vulnerabili, in Italia e nel mondo, come quelli di ActionAid.
Scopri tutti i motivi per cui scegliere regali aziendali solidali è la soluzione giusta per festeggiare il Natale in azienda.

Nel mondo del lavoro di oggi, sempre più flessibile e dinamico, anche i professionisti indipendenti cercano soluzioni che semplifichino la gestione quotidiana e migliorino la qualità della loro pausa.
D’altronde, i buoni pasto non sono più un vantaggio riservato ai dipendenti delle grandi aziende: oggi rappresentano un alleato prezioso anche per titolari di partita IVA, lavoratori autonomi e ditte individuali.
Scopri come i Buoni Pasto Pluxee possono aiutarti a ottimizzare le spese, migliorare il tuo benessere e offrirti vantaggi fiscali concreti.

Continua a leggere per scoprire tutti i benefici.

Il Natale è da sempre un momento speciale per le aziende: un’occasione per ringraziare i propri dipendenti, valorizzarne l’impegno e rafforzare il senso di appartenenza. Ma se ogni anno ti trovi a corto di idee per i regali aziendali di Natale, quest’anno puoi lasciarti guidare dai dati: conoscere i reali bisogni dei tuoi dipendenti può aiutarti a scegliere doni più mirati, utili e significativi.
Scarica la nuova infografica Pluxee e scopri perché i Buoni Acquisto Pluxee sono la soluzione ideale per sorprendere i tuoi dipendenti con un regalo moderno, flessibile e solidale.
Continua a leggere per approfondire e scoprire quali sono i migliori regali di Natale per dipendenti.

Il percorso lavorativo di ogni dipendente è un vero e proprio viaggio, che inizia dal momento dell’assunzione e si sviluppa nel tempo, con impatti significativi sul successo dell’azienda. Gestire correttamente l’employee lifecycle significa valorizzare ogni fase dell’esperienza lavorativa, integrando strumenti come la formazione aziendale per favorire la crescita professionale dei collaboratori, e creare un ambiente di lavoro positivo e stimolante. In un contesto in cui le persone sono al centro della strategia aziendale, comprendere come ottimizzare l’employee lifecycle è fondamentale per creare una cultura aziendale attenta al benessere delle proprie persone.

Con l’arrivo del nuovo anno, le aziende sono chiamate a pianificare con attenzione la propria strategia di welfare e la gestione dei benefit che desiderano offrire ai propri dipendenti. Tra le soluzioni più apprezzate spiccano i buoni pasto, un benefit flessibile che unisce vantaggi fiscali e deducibilità a un supporto concreto per la vita quotidiana dei dipendenti. Scopri perché anche nel 2026 i buoni pasto restano la scelta ideale per aziende e collaboratori, e quali sono le agevolazioni economiche attualmente previste dalla normativa.

Premiare i propri collaboratori con un riconoscimento concreto è un’ottima strategia per aumentare la loro motivazione e mostrare gratitudine nei loro confronti. Ma come farlo in modo vantaggioso sia per l'azienda che per i lavoratori? In questo contesto, i buoni acquisto per dipendenti rappresentano una soluzione ideale: flessibili, personalizzabili e totalmente esentasse entro i limiti previsti dalla normativa. Ecco le risposte alle domande più frequenti sui buoni acquisto: continua a leggere per scoprire come funzionano, quali vantaggi offrono e perché sempre più imprese li scelgono come strumento strategico di welfare.

La Giornata Mondiale dell'Alimentazione ci invita a riflettere sul ruolo della pausa pranzo per il benessere fisico e psicologico dei lavoratori. Nella nostra nuova infografica, raccontiamo quanto alimentazione e benessere siano sempre più legati tra loro anche in ambito lavorativo, e come le aziende possano favorire abitudini più sane grazie a strumenti di welfare come i buoni pasto.
Continua a leggere per scoprire di più!

La riduzione del turnover aziendale rappresenta una delle sfide più rilevanti per le imprese italiane di ogni settore: sempre più dipendenti, infatti, scelgono di cambiare lavoro, generando impatti significativi su costi e produttività. Le motivazioni sono le più disparate e spaziano dalla mancanza di un adeguato riconoscimento, anche economico, a uno scarso work-life balance. Ridurre il ricambio del personale è possibile con strategie mirate: scopri come le soluzioni Pluxee possono supportare la tua impresa nel contenere i tassi di turnover e aumentare la retention dei dipendenti.

Continua a leggere per scoprire di più!

In occasione della Giornata Mondiale della Salute Mentale, le aziende hanno la possibilità concreta di contribuire al benessere psicologico dei propri collaboratori. La salute mentale è parte integrante di un equilibrio più ampio, fatto di supporto economico, tempo di qualità, cura di sé. Con il welfare aziendale giusto, questa visione può diventare realtà. E generare valore per le persone e per l’impresa.

Il Natale è il momento ideale per valorizzare collaboratori e clienti con un gesto concreto di gratitudine. I regali aziendali di Natale, infatti, non sono solo simbolici: possono contribuire a migliorare il clima lavorativo e a rafforzare i rapporti commerciali. Ma come scegliere il regalo perfetto per il proprio team e i propri clienti? Oltre i classici cesti o gadget, le aziende oggi possono optare per soluzioni molto più moderne e originali. Un esempio? I buoni acquisto!

Leggi l’articolo e scopri perché sono il regalo di Natale aziendale ideale per dipendenti e clienti, con vantaggi concreti anche per la tua azienda.

I buoni pasto elettronici sono sempre più diffusi e apprezzati sia dai lavoratori che dai datori di lavoro. Comodità, flessibilità e vantaggi fiscali: sono queste le parole chiave che racchiudono il successo di questo benefit. In questo articolo, rispondiamo alle domande più frequenti, chiarendo una volta per tutte i dubbi sul funzionamento, la tassazione, le normative che li regolano e le modalità d’utilizzo.

Continua a leggere per scoprire di più!

I premi aziendali sono uno strumento strategico per motivare e fidelizzare i collaboratori, ma scegliere la soluzione giusta non è sempre semplice. Dai premi di produzione alle opportunità offerte dalle soluzioni di welfare aziendale: ogni opzione ha vantaggi e caratteristiche da valutare con attenzione. In questo articolo scoprirai quali sono le migliori alternative per premiare i dipendenti.
Continua a leggere per scoprire di più!