Rinnovo contratto metalmeccanici: aumento del welfare a 250 euro

Il CCNL Metalmeccanici è il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro che disciplina i rapporti tra le imprese del settore metalmeccanico e oltre un milione di lavoratori in Italia, definendo aspetti fondamentali come retribuzioni minime, orari, ferie e tutele. Sottoscritto dalle principali associazioni datoriali e organizzazioni sindacali, è uno dei contratti collettivi più diffusi e rilevanti del panorama italiano.

Con la scadenza del precedente accordo, avvenuta a giugno 2024, si è aperta una fase di confronto tra le parti che si è conclusa alla fine del 2025 con l’approvazione del CCNL Metalmeccanici 2025–2028. Il rinnovo ha introdotto importanti novità sia dal punto di vista contrattuale, introducendo cambiamenti nella gestione di permessi, congedi e contratti a termine, sia dal punto di vista economico, prevedendo aumenti retributivi e il rafforzamento del welfare contrattuale, che si consolida sempre più come una leva fondamentale per il benessere dei lavoratori e la conciliazione vita-lavoro.

Contratto metalmeccanici: il rinnovo mette al centro il welfare contrattuale 

Tra gli aggiornamenti più rilevanti introdotti dal rinnovo del contratto metalmeccanico, troviamo il rafforzamento del welfare contrattuale, già un pilastro fondamentale di questo CCNL. Il welfare viene infatti confermato e ulteriormente potenziato, con l’aumento dell’importo destinato a ogni lavoratore, che passa da 200 a 250 euro annui.

Per il 2026, l’importo dovrà essere erogato entro febbraio 2026 e utilizzato dai lavoratori entro il 31 maggio 2027. Per gli anni successivi, i 250 euro dovranno essere messi a disposizione entro il 1° giugno di ogni anno e potranno essere utilizzati dai dipendenti fino al 31 maggio dell’anno successivo. 

Quindi, riassumendo, ecco come funziona il pacchetto welfare per i lavoratori metalmeccanici.

Cosa comprende il pacchetto welfare metalmeccanici?

Il pacchetto welfare metalmeccanici comprende beni, servizi e rimborsi non monetari esenti da imposte, per un valore di 250€ annui, destinati a spesa, carburante, istruzione, salute e previdenza complementare.

A chi spetta il welfare metalmeccanici?

Il bonus 250 euro spetta ai dipendenti che sono:

• a tempo indeterminato;
• a tempo determinato che abbiano maturato i requisiti previsti dal contratto;
• gli apprendisti.

Sono esclusi i lavoratori in aspettativa non retribuita che, non rientrando nelle categorie che possono accedere al welfare contrattuale, non potranno beneficiare degli aumenti previsti dal CCNL Metalmeccanici 2026. 

Welfare metalmeccanici 2026, quando arriva e quando le aziende devono erogarlo?

Ecco uno specchietto che chiarisce le scadenze previste dal rinnovo del CCNL metalmeccanici:

• welfare metalmeccanici 2026 > 250 euro da erogare entro il febbraio, utilizzabili entro il 31 maggio 2027;
• welfare metalmeccanici 2027 > 250 euro da erogare entro il 1° giugno, utilizzabili entro il 31 maggio 2028;
• welfare metalmeccanici 2028 > 250 euro da erogare entro il 1° giugno, utilizzabili entro il 31 maggio 2029.

Come erogare i 250 euro previsti dal rinnovo del contratto metalmeccanici 2026?

In questo contesto, le aziende hanno bisogno di strumenti che rispondano a due esigenze principali: da un lato, la necessità di soluzioni di welfare conformi alla normativa, che permettano di erogare il welfare di 250 euro in modo rapido e senza complicazioni, soprattutto considerando la scadenza del 2026. Dall'altro, è fondamentale adottare soluzioni integrate che semplifichino la gestione del welfare contrattuale anche per gli anni successivi, con strumenti che consentano un controllo facile ed efficace del credito welfare.

Dove trovare offerte di welfare dedicate ai metalmeccanici?

Oggigiorno trovare offerte di welfare dedicate ai metalmeccanici è più semplice che mai, grazie alla digitalizzazione delle soluzioni. Sempre più aziende, come Pluxee, offrono la possibilità di acquistare strumenti di welfare direttamente online, rendendo i processi di acquisto e gestione dei benefit più veloci ed efficienti.

Quali aziende forniscono soluzioni di welfare per metalmeccanici?

Pluxee è un partner globale di riferimento per il welfare aziendale, grazie alle sue soluzioni digitali che valorizzano i dipendenti e offrono importanti vantaggi fiscali per le imprese. Tra i prodotti disponibili, i Buoni Acquisto Pluxee rappresentano il modo più semplice e veloce con cui la tua azienda può erogare il welfare contrattuale di 250 euro, rispettando la scadenza prevista per il 2026.

In particolare, i Buoni Acquisto Pluxee in formato digitale sono disponibili entro 48 ore dall’ordine e offrono importanti vantaggi anche dal punto di vista fiscale. Rientrando tra i fringe benefit, sono infatti esenti da tassazione per aziende e dipendenti e risultano 100% deducibili per le imprese (fino a 2.000 euro annui per i dipendenti con figli a carico e fino a 1.000 euro per tutti gli altri).

I Buoni Acquisto Pluxee, però, non rappresentano solo una scelta efficace sotto il profilo logistico e fiscale, ma anche una soluzione particolarmente apprezzata dai dipendenti. Grazie a una rete di spendibilità sempre più digitale e a oltre 22.000 negozi ed e-commerce convenzionati, i lavoratori possono scegliere in piena libertà come utilizzarli: dallo shopping alla cosmetica, presso brand come Rinascente, Nike, Zalando o Sephora; per viaggi e soggiorni con WeRoad e Airbnb, fino all’elettronica presso negozi come MediaWorld e Unieuro, senza dimenticare i prodotti per la famiglia e i più piccoli disponibili in store come Bimbostore e Toys Center. I Buoni Acquisto Pluxee possono inoltre essere utilizzati per sottoscrivere l’abbonamento a Netflix, per l’acquisto di contenuti digitali su Google Play o, ancora, trasformati in donazioni solidali grazie alla partnership con ActionAid.

Rinnovo contratto metalmeccanici: le ultime notizie e novità 

Tra le altre novità previste dal rinnovo del contratto metalmeccanici industria, a livello contrattuale, vengono confermati i 13 permessi annui retribuiti e la maggiore flessibilità nella loro fruizione: le aziende possono ora concedere fino a 7 permessi collettivi e ridurre il preavviso per richiesta individuale da 10 a 7 giorni. Inoltre, è stata innalzata la soglia di assenza contemporanea al 6% del personale addetto al turno, mentre per i lavoratori turnisti è previsto l'aumento dei permessi a partire dal 2027, in base alla complessità dei cicli produttivi. Il contratto introduce anche misure a sostegno delle famiglie per quanto riguarda congedi e permessi per i lavoratori con figli, e nuove tutele per i lavoratori oncologici e con patologie croniche.

Il rinnovo del contratto metalmeccanico ha introdotto anche nuove causali e misure di stabilizzazione per i contratti a termine, con l’obiettivo di garantire che questi contratti siano utilizzati solo per ragioni legittime. Dal 1° gennaio 2027, in aggiunta, l’utilizzo di queste causali sarà condizionato dalla stabilizzazione del 20% dei lavoratori che le aziende dovranno convertire a tempo indeterminato. Infine, dal 2026, i lavoratori che superano i 48 mesi di servizio presso un’azienda otterranno il diritto all’assunzione stabile.

Dal punto di vista economico, invece, il rinnovo del contratto metalmeccanici 2026 ha aggiornato gli importi relativi ai minimi retributivi per i diversi livelli, e ha previsto un aumento mensile di 205,32 euro per il livello medio (C3 ex 5° livello). La prima rata di 27,70 euro è stata già erogata il 1° giugno 2025, mentre le successive rate sono previste come segue:

• 53,17 euro il 1° giugno 2026;
• 59,58 euro il 1° giugno 2027;
• 64,87 euro il 1° giugno 2028.

Rinnovo contratto metalmeccanici industria: welfare e strumenti a sostegno dei dipendenti

Il welfare è una misura sempre più apprezzata dai dipendenti, poiché contribuisce a migliorare la qualità della loro vita, anche al di fuori del contesto lavorativo, favorendo benessere, work-life balance e offrendo un sostegno concreto al loro potere d’acquisto. Il credito welfare di 250 euro previsto dal rinnovo del contratto metalmeccanici può infatti essere utilizzato per una vasta gamma di beni e servizi, che devono però rispettare i criteri previsti dalla normativa.

Nel caso del rinnovo del contratto metalmeccanico, il welfare aziendale di 250 euro può essere erogato attraverso gli strumenti di welfare definiti dall’art. 17 del CCNL Metalmeccanici, che, in generale, includono fringe benefit e flexible benefit. Questi strumenti comprendono:

• Buoni acquisto e voucher;
• Rimborsi per spese scolastiche e assistenziali;
• Contributi alla previdenza complementare;
• Servizi per la conciliazione lavoro-famiglia.

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