Pluxee e Unobravo: un'alleanza per la salute mentale in azienda

Riconoscere e affrontare le tematiche del benessere psicologico in ufficio è diventato più che mai essenziale. 

In occasione del mese della salute mentale, continuiamo a promuovere l’importanza del benessere dei nostri collaboratori e della salute organizzativa delle aziende con cui collaboriamo. Per questo siamo orgogliosi di annunciare la nostra partnership con Unobravo, la scale-up innovativa nel campo della psicologia online. 

Scopriamo insieme come questa sinergia potrà arricchire il mondo del lavoro con servizi e supporto psicologico di alta qualità, promuovendo una cultura dell’attenzione alla salute mentale in ambito professionale.

Confrontarsi con lo stress lavorativo: l'importanza del benessere organizzativo

Il lavoro, sebbene sia fonte di realizzazione e soddisfazione, può talvolta diventare un catalizzatore di stress e tensioni. Studi hanno dimostrato come il 95% dei responsabili aziendali riconosca che stress e burnout peggiorano la retention dei dipendenti*, testimoniando l'urgente necessità di interventi mirati in questo settore.

Affrontare le giornate frenetiche, le scadenze pressanti e le sfide comunicative diventa una prova non solo per la capacità di un individuo di gestire il proprio tempo e le proprie energie, ma anche per la struttura organizzativa che lo supporta. 

In questo contesto, il benessere organizzativo emerge come un fattore determinante, capace di influenzare la qualità del lavoro e la salute mentale dei dipendenti. Una persona su sei in Europa mostra segni di malessere mentale, con costi economici tangibili, come dimostrano i 136 miliardi di euro persi annualmente a causa dell'assenteismo provocato da problematiche personali e psicologiche.*

Per contrastare questa tendenza è necessario favorire la creazione di un clima aziendale positivo in cui i lavoratori percepiscano tutelata la propria salute mentale.

Questo richiede la realizzazione di politiche che tengano conto delle diverse necessità dei lavoratori, l'implementazione di programmi di benessere che aiutino a ridurre lo stress e a prendersi cura del proprio benessere mentale attraverso la promozione di una cultura lavorativa più responsabile e flessibile.

La partnership Pluxee-Unobravo: un passo avanti nel supporto psicologico corporate

In linea con l'importanza crescente attribuita alla salute mentale sul posto di lavoro, molte aziende stanno potenziando il loro welfare aziendale con servizi di supporto psicologico individuale e di coppia. 

Questo trend evidenzia un impegno concreto verso il benessere emotivo dei dipendenti, riconoscendo il suo impatto sulla produttività e sulla soddisfazione sul lavoro.

In occasione del Mese della Salute Mentale, siamo felici di annunciare la nuova partnership con Unobravo, il servizio di psicologia online che permette di trovare il professionista più adatto alle proprie esigenze per una terapia psicologica d’eccellenza. Questa collaborazione renderà i piani di welfare aziendale ancora più completi, offrendo ai dipendenti l’opportunità di utilizzare il loro credito welfare per accedere a sessioni di consulenza psicologica individuale o di coppia con i professionisti qualificati di Unobravo. 

L’integrazione di Unobravo nella rete Pluxee

In cosa consiste questa collaborazione? La piattaforma Unobravo entra a far parte della rete Pluxee, all’interno dell’offerta welfare. 

In altre parole, l'accesso ai servizi di Unobravo avviene tramite l'utilizzo del credito welfare messo a disposizione dall'azienda ai propri dipendenti. I lavoratori interessati possono facilmente selezionare Unobravo all'interno della piattaforma welfare Pluxee, utilizzando il credito assegnato per prenotare sedute di supporto psicologico. 

Questa integrazione semplifica significativamente l'accesso ai servizi di benessere psicologico, dando ai dipendenti la possibilità di accedere a:

• Sedute di psicologia individuali o di coppia online, accessibili comodamente da qualsiasi dispositivo 
• Una rete di oltre 5.500 professionisti 

Le soluzioni Pluxee: promuovere il benessere in azienda a 360°

Oltre al credito welfare, utilizzabile per sedute Unobravo e tanti altri benefit, Pluxee propone altre soluzioni per il benessere dei dipendenti volte a migliorare i livelli di soddisfazione e work-life balance dei lavoratori. 

Tra queste, i benefit aziendali come i Buoni Pasto Pluxee e i Buoni Acquisto Pluxee rappresentano strumenti essenziali per garantire un equilibrio tra vita lavorativa e personale.

I primi possono essere impiegati per la pausa pranzo o per la spesa in oltre 100.000 locali e supermercati in tutta Italia, e sono disponibili anche in formato virtuale per un uso esclusivamente mobile. Questo benefit offre vantaggi fiscali significativi, essendo completamente esentasse fino a un valore di 8€ al giorno, in formato elettronico, e 4€ al giorno, in formato cartaceo.

I Buoni Acquisto, invece, consentono una grande flessibilità ai dipendenti, permettendo loro di fare acquisti di beni e di scegliere tra shopping, spesa e carburante in 20.000 negozi e shop online convenzionati. Questi voucher sono classificati come fringe benefit e, nel 2024, sono totalmente esentasse fino a una soglia di 2.000€ per dipendente con figli a carico e di 1.000€ per gli altri dipendenti nel 2024, sono totalmente esentasse fino a una soglia di 2.000€ per dipendente con figli a carico e di 1.000€ per gli altri dipendenti.

In entrambi i casi, si tratta di benefit che contribuiscono a creare un ambiente di lavoro più sostenibile e motivante, dove i dipendenti si sentono supportati non solo professionalmente ma anche nella loro vita quotidiana. Buoni pasto e buoni acquisto gratificano i collaboratori offrendo loro la possibilità di acquistare tutto ciò che necessitano per prendersi cura di se stessi dal punto di vista mentale e fisico: a partire dai pasti per una sana alimentazione fino a una rigenerante giornata alle terme. 

L'implementazione di tali benefit, dunque, si dimostra un elemento chiave per incrementare la soddisfazione e la produttività dei lavoratori, consolidando il benessere aziendale a lungo termine.

Unisciti al cambiamento

La consapevolezza e la cura della salute mentale stanno diventando parte integrante di una cultura aziendale innovativa e responsabile. 

Le pratiche di prevenzione e gestione dello stress e del burnout attraverso il work engagement possono non solo migliorare la qualità della vita dei lavoratori ma contribuire anche al successo sostenibile del business. 

Durante il mese della salute mentale, riflettiamo su come possiamo tutti contribuire a un ambiente lavorativo più sano e supportare iniziative come quelle di Unobravo, che mettono la salute mentale al centro del proprio agire.

*Fonti: Future Workplace, OECD, Commissione Europea