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Piattaforma Welfare

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Connettiamo le persone: clienti, esercenti e utilizzatori in tutto il mondo.

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Persone che utilizzano ogni giorno le nostre soluzioni. Altrettanti buoni motivi per continuare ad innovarci, sempre.

500
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Sosteniamo una crescita dinamica del tuo business, portandoti nuovi clienti e fidelizzando chi ti sceglie ogni giorno. Garantiamo così la massima libertà di scelta ai dipendenti delle nostre aziende clienti, creando più valore per tutti.
Oltre 100.000 punti vendita e shop online hanno già scelto di essere nostri partner.
E tu, cosa stai aspettando?

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Le nostre soluzioni offrono flessibilità a clienti, utilizzatori ed esercenti per rispondere rapidamente alle loro esigenze quotidiane.

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La tua azienda ti ha attivato un benefit Pluxee? Lasciati guidare e scopri un mondo di vantaggi, risparmio e libertà di scelta.
Siamo qui per aiutarti a dare più valore al tuo benessere, ogni giorno.

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Sei un ristorante, un bar o un supermercato? Tu conosci bene il tuo business, noi ti aiutiamo a farlo crescere. Scopri come Pluxee può fare la differenza: più visibilità, più clienti, più opportunità.

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Buoni Pasto Cartacei

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Il formato di Buoni Pasto più tradizionale, ma sempre attuale. Semplice da usare e accettato in migliaia di locali convenzionati.

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Benefit aziendali e welfare

Benefit aziendali: come usarli per alleggerire il rientro in ufficio

Lo chiamano “post vacation blues” o più semplicemente “stress da rientro” e tutti i dipendenti lo affrontano almeno una volta l’anno. Stiamo parlando del periodo di rientro al lavoro dopo le ferie, in cui la motivazione può venire meno e, di conseguenza, abbassare i livelli di produttività. In questo contesto, i benefit aziendali possono rappresentare strumenti strategici per le aziende che desiderano migliorare il clima organizzativo, così da incentivare i collaboratori a iniziare un nuovo anno con un giusto boost di motivazione!
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Normativa fiscale dei benefit aziendali

I fringe benefit sono strumenti di welfare aziendale sempre più apprezzati da aziende e dipendenti perché, oltre a migliorare il clima aziendale e la motivazione al lavoro, danno luogo a importanti vantaggi fiscali. Come funzionano nel 2025? E quali sono le soglie di detassazione e deducibilità attualmente previste?
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Benefit aziendali e welfare

Nel 2026 i fringe benefit continueranno a essere un elemento fondamentale per garantire un maggiore benessere all’interno delle aziende. In questo articolo analizziamo cosa sono i fringe benefit, come integrarli in una strategia di welfare a 360° e quali sono i vantaggi fiscali previsti per le aziende.

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Strumenti HR

Il trattamento integrativo è una misura di sostegno al reddito dei lavoratori dipendenti molto efficace, ma allo stesso tempo caratterizzata da criteri di accesso selettivi e limiti fiscali che ne riducono l’efficacia. In questo scenario, quindi, i benefit aziendali diventano strumenti fondamentali per le imprese che vogliono supportare concretamente i propri collaboratori e ottimizzare i costi.